Порередній просмотр Консультацій
Види допомоги, які можуть бути надані роботодавцем працівника підприємства
Податковим кодексом України передбачені такі види допомоги, які можуть бути надані роботодавцем працівника підприємства:
- нецільова благодійна допомога, у тому числі матеріальна (п.п. 170.7.3 ПКУ);
-цільова благодійна допомога, в тому числі, на лікування (п.п. «а» п.п. 170.7.4 ПКУ);
- допомога на лікування і медичне обслуговування (п.п. 165.1.19 ПКУ).
Оподаткування розповсюдження брендованих подарунків при проведенні маркетингових/рекламних заходів
Щодо оподаткування операцій з безоплатної передачі активів в податковому обліку з податку на прибуток :...
Особливості обліку гарантійних замін у продавця
Алгоритм дій підприємства за результатами перевірки ФСС
За результатами перевірки ФСС України, на підприємстві були виявлені помилки в розрахунку сум нарахованих та виплачених лікарняних. Було визначено, що є суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, які необхідно донарахувати, так і суми, які були зайво нараховані.
Внаслідок чого виникають наступні питання:
Підстави для нарахування податкових зобов'язань згідно п.198.5 ПКУ
Податковим кодексом України (далі ¬ПКУ) визначено, що постачання товарів – будь-яка передача права на розпоряджання товарами як власник, у тому числі продаж, обмін чи дарування такого товару, а також постачання товарів за рішенням суду (пп. 14.1.191 ПКУ).
Податківці не припиняють у своїх роз’ясненнях щодо норм п.192.1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ, Кодекс) відмовляти платникам податку у праві на реєстрацію розрахунків коригування до зареєстрованих податкових накладних, з дня виписки яких пройшло 1095 днів, посилаючись на норми ст.102 ПКУ.
Щодо компенсації за невикористані дні додаткової соціальної відпустки одинокої матері
Працівниця на попередньому місці роботи не отримувала ні днів додаткової відпустки, ні компенсації при звільненні за невикористані дні такої відпустки за 2018р. Чи зобов’язаний теперішній роботодавець виплатити зазначену компенсацію?
