Алгоритм дій по звільненню працівників у зв’язку зі скороченням штату підприємства

Однією з підстав для розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, які передбаченні статтею 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), є скорочення штату працівників підприємства... 

Про нормативну грошову оцінку земельної ділянки

На наш погляд необхідно керуватися рішенням Херсонської міської ради від 27 квітня 2000 року № 186 "Про затвердження матеріалів грошової оцінки земель міста Херсона". Згідно вказаного рішення базова вартість 1 кв.м. земель міста Херсона складає 45,92грн. Крім базової оцінки вартості 1 кв.м. земель міста Херсона Вам необхідно знати коефіцієнти на які помножується базова вартість... 

Чи може фізична особа-підприємець на єдиному податку надати разову безвідсоткову поворотку фінансову допомогу юридичній особі?

Згідно з пп. 14.1.257 Податкового кодексу України поворотна фінансова допомога – це сума коштів, що надійшла платнику податків у користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або надання інших видів компенсацій у вигляді плати за користування такими коштами, та є обов'язковою до повернення... 

Щодо відображення суми винагороди у формі № 1ДФ

Розміри винагороди за підсумками роботи за рік і умови її надання встановлюються в колдоговорі (або в Положенні про преміювання, яке є додатком до колективного договору). Якщо ж колдоговір не укладений, то умови, критерії, розміри та строки такої виплати визначають у Положенні про оплату праці або затверджують положенням про виплату винагороди (преміювання), яке є невід’ємним додатком до Положення про оплату праці... 

Щодо оподаткування благодійної допомоги 

Матеріальна допомога, яку підприємство може надати своїм працівникам у грошовій формі, буває декількох видів. Так, залежно від частоти виплати матдопомоги й охоплення осіб, яким її виплачують, умовно виділяють:... 

Щодо допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою

Статтею 113 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)... 

Щодо подання інформації про керівника при створенні юридичної особи

Щодо переліку документів із охорони праці на підприємствах.