Співробітники підприємства працюють на умовах неповного робочого часу (частина з них на умовах неповного робочого тижня, решта на умовах неповного робочого дня). За наказом керівника понеділок був призначений неробочим (вихідним) днем без перенесення на інший день. При нарахуванні заробітної плати бухгалтерії надійшла вказівка не нараховувати зарплату працівникам за цей день. Чи має право керівник вчинити подібним чином? Яку норму часу застосовувати для розрахунку середньоденної (середньогодинної) зарплати?
Про включення в стаж для перерахунку пенсії наданих послуг за договором ЦПХ.
Чи може пенсіонер, що після призначення пенсії надає послуги підприємству за договором ЦПХ, розраховувати на перерахунок пенсії за ст.42 Закону України №1058?
Щодо донарахування індексації за минулі періоди і застосування правила мінімальної заробітної плати.
Сума донарахування індексації відноситься до фонду оплати праці поточного місяця. Це підтверджує і пп. 1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5, яким визначено: якщо нарахування здійснюються за попередній період, зокрема, у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, в якому були здійснені нарахування...
Согласно ст. Стаття 3 1 Закону України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі - Закон № 108/95-ВР) розмір заробітної плати ...
