Основними елементами облаштування робочих місць є наявність пандусів, достатня ширина дверних прорізів, безбар’єрний доступ до санвузлів та місць відпочинку.

Залежно від потреб працівника може використовуватися спеціальне обладнання, зокрема:

1. клавіатури з великими кнопками;
2. брайлівські дисплеї;
3. програми екранного доступу;
4. спеціальні миші;
5. регульовані столи та стільці;
6. підставки для ніг;
7. додаткове освітлення.

Також передбачена можливість регулювання висоти столу. Робоче місце має бути безпечним, а в разі небезпеки – забезпечувати можливість швидкої евакуації.

Як отримати компенсацію

Для отримання компенсації необхідно працевлаштувати особу з інвалідністю на основне місце роботи або за сумісництвом та облаштувати робоче місце з урахуванням її індивідуальних потреб.

Заяву до центру зайнятості потрібно подати протягом 180 днів з дня працевлаштування, скориставшись послугою на порталі «Дія».

Розмір компенсації становить:

1. до 15 розмірів мінімальної заробітної плати – за особу з інвалідністю I групи;
2. до 10 розмірів мінімальної заробітної плати – за особу з інвалідністю II групи.

Компенсація виплачується за фактичні витрати на придбання допоміжних засобів та меблів, оформлені документально.