Постановою КМУ№1673 «Про затвердження принципів, критеріїв і меж розумного пристосування та універсального дизайну». Її затверджено відповідно до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»

З 01.01.2026 року набере чинності стаття 17-1 Закону, якою передбачено, що з метою створення для осіб з інвалідністю рівних умов для отримання роботи, праці, проходження професійного навчання та просування по роботі (службі) роботодавці здійснюють заходи розумного пристосування.

Тому, враховуючи норми постанови від 17.12.2025 № 1673, такі заходи розумного пристосування варто прописати вже станом на 01.01.2026 в локальних нормативних актах, зокрема у:

1. колективному договорі;
2. правилах внутрішнього розпорядку.

Критерії розумного пристосування – показники, за якими оцінюється відповідність заходу потребам особи з інвалідністю для забезпечення ефективної реалізації нею прав і свобод, виконання функцій та/або завдань нарівні з іншими особами або на рівні, максимально наближеному до такого.

Критеріями розумного пристосування є:

1. спрямованість на забезпечення ефективної реалізації прав і свобод особи з інвалідністю та виконання нею функцій та/або завдань нарівні з іншими особами або на рівні, максимально наближеному до такого;
2. відповідність індивідуальним потребам особи з інвалідністю із урахуванням рівня та характеру її функціональних можливостей; необхідність для реалізації особою з інвалідністю її прав і свобод, виконання функцій та / або завдань у конкретному випадку;
3. спрямованість на досягнення максимально можливого ступеня самостійності особи з інвалідністю.