Відповідно до ст. 18² Закону №№ 875-XII від 21 березня 1991 року норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється для роботодавців залежно від середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал. Норматив залежатиме від середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал.
Якщо така кількість становитиме від 8 до 25 працівників, то норматив – одне робоче місце з розрахунку нормальної тривалості робочого часу. А якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становитиме понад 25 працівників, то роботодавець має працевлаштувати осіб з інвалідністю в розрахунку не менше ніж 4 % середньооблікової кількості штатних працівників.
Але також із 1 січня 2026 року в межах нормативу робочих місць передбачено працевлаштування осіб з інвалідністю, які страждають на психічні розлади, відповідно до Закону України "Про психіатричну допомогу" від 22.02.2000 р. № 1489-III. У ст. 18² Закону № 875 буде вказано:

Роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу).

Тобто роботодавець матиме право зарахувати у виконання нормативу одну особу з інвалідністю як двох працівників, якщо це:
– особа з інвалідністю I групи (незалежно від причин);
– особа з інвалідністю II групи з порушенням зору або психічними розладами.

Нова редакція Закону набере чинності з 01.01.2026 року.