Консультация 23.06.20

Про помощь по временной нетрудоспособности во время простоя

190519

Статьей 113 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) определено, что время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Согласно ст. 34 КЗоТ простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.

Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г.. № 1105 (далее - Закон) установлено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода) в случае наступления у нее страховых случаев, в частности, временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

Учитывая указанное, в случае если застрахованное лицо не осуществляет трудовую деятельность (предприятие не работает и не оформлены простой) и не начисляется заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется.

Поэтому, если во время простоя предприятия не по вине работника с оплатой такого периода не ниже двух третей тарифной ставки у работника наступила временная нетрудоспособность, ему назначается пособие по временной нетрудоспособности на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности в общем порядке. Средняя заработная плата для расчета пособия исчисляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабмина от 26.09.2001 г.. № 1266.

Дополнительно напоминаем, что в соответствии со ст. 23 Закона пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

Г.В. Загорулько                                                                                       ТОВ «Профі-Аудит»